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辞退补偿 高管 3倍封顶
公司新招员工不想要了怎么
辞退
?
答:
有两个方式,一个是处于试用期,确实有不符合录用条件的,可以直接
辞退
,无
补偿
金;另一个,进行协商解除,适当给与一些补偿金(大概1-2个月平均工资)。
因公司倒闭
辞退
员工员工有没有
补偿
答:
用人单位应当支付经济
补偿
金。一、企业破产,劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的
高管
,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残...
家族企业的存亡就到此了吗?现在面对
高管
的
辞退
,公司会做出什么样的选择...
答:
这家公司会同意的。家族企业本身也没什么错,但错在权责分不清。我感觉他们离不开的人是那些掌握着重要资源的人,比如核心的销售人员、技术人员,这些人一走,企业损失比较直接,还会带来竞争,他们疼钱,所以就会挽留。
中华英才网被收购后员工
补偿
方案如何?
答:
中华英才网裁员事件引发关注,劳动局已介入5月8日,全国多地的中华英才网分公司遭遇了大规模裁员,据称超过三千名员工被外籍
高管
宣布合并收购后集体
辞退
。这一举动引发了员工们的强烈不满,他们对N+2的
补偿
方案表示难以接受。北京分公司员工于5月9日与公司高层进行谈判,劳动部门已介入调查。据员工透露,...
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